安全生产标准化

是指企业通过建立并落实安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程， 排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，实现安全健康管理系统化、岗位操作行为规范化、设备设施本质安全化、作业环境器具定置化，并持续改进的安全生产管理体系。

01．目标职责

企业应根据自身安全生产实际，制定文件化的总体和年度安全生产与职业卫生目标，并纳入企业总体生产经营目标。明确目标的制定、分解、实施、检查、考核等环节要求，并按照所属基层单位和部门在生产经营活动中所承担的职能，将目标分解为指标，确保落实。

企业应建立健全安全生产和职业卫生责任制，明确各级部门和从业人员的安全生产和职业卫生职责，并对职责的适宜性、履行情况进行定期评估和监督考核。

02．制度化管理

企业应将适用的安全生产和职业卫生法律法规、标准规范的相关要求转化为本单位的规章制度、操作规程，并及时传达给相关从业人员，确保相关要求落实到位。

03．教育培训

企业应建立健全安全教育培训制度,按照有关规定进行培训。培训大纲、内容、时间应满足有关标准的规定。

企业安全教育培训应包括安全生产和职业卫生的内容。

企业应明确安全教育培训主管部门，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，并保证必要的安全教育培训资源。

企业应如实记录全体从业人员的安全教育和培训情况，建立安全教育增训档案和从业人员个人安全教育培训档案，并对培训效果进行评估和改进。

04．现场管理

一、企业应对设备设施进行规范化管理，建立设备设施管理台账。                    

二、企业应事先分析和控制生产过程及工艺、物料、设备设施、器材、通道、作业坏境等存在的安全风险。

三、企业应依法合理进行生产作业组织和管理，加强对从业人员作业行为的安全管理，对设备设施、工艺技术以及从业人员作业行为等进行安全风险辨识，采取相应的措施，控制作业行为安全风险。

四、企业应为从业人员提供符合职业卫生要求的工作环境和条件，为解除职业危害的从业人员提供个人使用的职业病防护用品，建立、健全职业卫生档案和健康监护档案。

五、企业应按照有关规定和工作场所的安全风险特点，在有重大危险源、较大危险因素和严重职业病危害因素的工作场所，设置明显的、符合有关规定要求的安全警示标志和职业病危害書示标识。

05．安全风险管控

企业应建立安全风险辨识管理制度，组织全员对本单位安全风险进行全面、系统的辨识。

企业应选择工程技术措施、管理控制措施、个体防护措施等，对安全风险进行控制。

06．隐患排查治理

企业应建立隐患排查治理制度，逐渐建立并落实从主要负责人到每位从业人员的隐患排查治理和防控责任制。并按照有关规定组织开展隐患排查治理工作，及时发现并消除隐患，实行隐患闭环管理。

企业应根据生产经营状况、安全风险管理及隐患排查治理、事故等情况，运用定量或定性的安全生产预测预警技术，建立体现企业安全生产状况及发展趋势的安全生产预测预警体系。

07．应急管理

企业应在开展安全风险评估和应急资源调査的基础上，建立生产安全事故应急预案体系，制定符合GB/T29639规定的生产安全事故应急预案，并开展应急演练。

08．事故管理

企业应建立事故报告程序，明确事故内外部报告的责任人、时限、内容等，并教育、指导从业人员严格按照有关规定的程序报告发生的生产安全事故。

09．持续改进

企业应根据安全生产标准化管理体系的自评结果和安全生产预测预警系统所反映的趋势，以及绩效评定情况，客观分析企业安全生产标准化管理体系的运行质量，及时调整完善相关制度文件和过程管控，持续改进，不断提高安全生产绩效。

安全生产标准化证书可以作为对企业一种认可度，体现出一家企业的实力与能力的并存，有能力才能给客户一种信任感。

1．增加竞争优势。提高企业和产品的市场竞争力，树立更好的企业形象。

2．减少企业风险。降低产品风险，减少成本，减少失误与投诉。

3．提高企业标准化管理水平。标准化良好行为的确认需要企业制定一系列标准化管理标准，建立技术和管理和工作标准体系，并编制企业标准体系结构示意图和详细清单。通过这些工作，可以理顺相应的工作。

4．提高企业标准的信息化管理水平。在标准化良好行为的确认上，对企业标准信息化提出了更高的要求，增加了更高的要求。

1．企业需持有工商行政管理部门颁发的《企业法人营业执照》等有效资质文件；

2．申请方应按照国际有效标准（GB/T 33000-2016）的要求在组织内建立管理体系，并实施运行至少3个月以上；

3．至少完成一次内部审核，并进行了有效的管理评审；

4．管理体系运行期间及建立体系前的一年内未受到主管部门行政处罚。